-Un interlocuteur privilégié.

-Une attention particulière pour les offres de stages et d’alternance.

-Un renforcement de la proximité avec nos élèves (visites de sites, forums, jobdatings, mentorat…).

-Une interaction avec la formation (projets élèves, opportunités d’interventions pédagogiques, réflexion sur les évolutions des filières, les compétences attendues des futurs professionnels).

-Des actions de communication au service de votre marque employeur (affichage de votre logo, publication sur LinkedIn, site web…).